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產(chǎn)品詳情

重慶火鍋底料食品加工廠排行榜

2019年底一次全國性的食品調(diào)味品評比活動中,重慶掌邦食品有限公司生產(chǎn)的“山城步道”和“船夫碼頭”兩種重慶火鍋底料產(chǎn)品得到了專家和消費者的一致認可,雙雙入圍“火鍋底料十大品牌”,引起了業(yè)內(nèi)的轟動。那么作為一家知名度并不算特別高的調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè),掌邦食品在競爭激烈的市場環(huán)境下。是如何取得如此驕人業(yè)績的呢?

答案就在于這家企業(yè)擁有勇往直前的主動性和創(chuàng)造力。激發(fā)員工積極主動的活力所能創(chuàng)造的價值,比較一些企業(yè)消極被動的管理手段,是人們能夠想象到的無數(shù)倍。而掌邦食品多年來一直堅持營造這樣的管理機制,讓每名員工身處其中,都能熱情洋溢、充滿渴望的工作,廢寢忘食地為企業(yè)創(chuàng)造價值。

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在掌邦食品,鼓勵員工發(fā)揮個人創(chuàng)造力的舉措處處可見,員工也被賦予了極大的信任,研發(fā)人員可以放開手腳地研究重慶火鍋底料每一種味道的來源并積極做出改進,他們的努力會在收入上得到更好的回報;車間生產(chǎn)線上的每一項優(yōu)化建議都會得到企業(yè)的高度重視,對于最終接納的建議企業(yè)也會及時給于重獎;而通過企業(yè)銷售分配政策的合理化,銷售人員的積極性也被充分調(diào)動,人人都夢想成為掌邦食品的銷售專家,正是由于正向激勵發(fā)揮著作用,掌邦食品才做到了上下一心,依靠品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)聲名鵲起,牢牢占據(jù)了重慶火鍋底料市場的一大塊份額。

企業(yè)管理者的個人能力畢竟有限,而激發(fā)員工的潛能與活力才是現(xiàn)代企業(yè)生存的根本,如果企業(yè)做不到這點,這不是員工的問題,而是企業(yè)本身的問題。